Chef de Projet H/F

Acteur majeur fabriquant des Roulements à Billes de Haute Précision et Systèmes Rotatifs pour des environnements exigeants, nous recherchons Un Chef de Projet H/F pour notre bureau d’études.

Rattaché(e) au responsable du bureau d’études et jouant un rôle d’interface entre les différents services internes et nos clients, vos missions sont :

• Evaluer la faisabilité technique et industrielle des projets confiés,
• Dimensionner et designer les produits à partir du cahier des charges technique, en tenant compte des caractéristiques fonctionnelles du produit, des contraintes environnementales et des exigences des clients.
• Etablir les propositions techniques et le chiffrage des solutions retenues en réponse aux attentes des clients.
• Piloter et assurer l’animation des projets en collaboration avec les services internes, les prestataires externes et la relation directe avec le client
• Suivre les indicateurs de performance et qualité.
• Assurer un support technique tout au long du cycle de vie des produits.
• Assurer l’assistance technique auprès du service commercial en lien avec nos clients en France ou à l’export (des déplacements occasionnels sont possibles).

Compétences recherchées :

• Maitrise des techniques de gestion de projets (multi-projets)
• Connaissances technologiques solides
• Maîtrise de l’Anglais
• Connaissances mécatroniques seraient un plus
• Maîtrise des outils bureautiques et d’un logiciel ERP.

Profil :

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou de niveau Bac +5 à dominante mécanique avec une expérience d’au moins 4-5 ans dans un secteur industriel.

Rigoureux(se), organisé(e), Dynamique, impliqué(e), faisant preuve d’un bon sens de l’anticipation, possédant des qualités relationnelles confirmées (écoute, service, diplomatie) et capable d’accompagner le changement.

Le poste en CDI est à pouvoir de suite.

Le salaire se situe entre 45 et 50 K€ selon le profil et l’expérience (classification 13G dans la Convention Collective de la Métallurgie).

Nous vous offrons de nombreux avantages collectifs : participation, intéressement, Plans d’épargne (PEE et PERCOL), mutuelle familiale entièrement prise en charge par l’entreprise et prévoyance (avec garanties de niveau supérieur), contrat de 35 h avec semaines de 4/5 jours alternées, soit environ 22 jours non travaillés (équivalent RTT), télétravail, congés supplémentaires … dans un cadre de travail moderne.