Responsable Qualité Fournisseur H/F

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un ou une Responsable Qualité Fournisseur.

Rattaché(e) au Responsable Qualité Produit, vous gérez l’équipe du Contrôle Réception (3 personnes) et assurez la maîtrise du niveau de performance des fournisseurs.

Vos missions sont de :

- Gérer le Contrôle Réception, par la communication des priorités et la répartition des ressources ;

- Organiser le Contrôle Réception, par la tenue à jour de la documentation, la mise à disposition du matériel nécessaire ;

- Traiter les non-conformités détectées à Réception y compris dans la communication au fournisseur ;

- Évaluer la performance des prestataires externes, en communiquer les résultats et contribuer à leur maturité industrielle ;    

- Réaliser des audits fournisseurs ;

- Construire et suivre les différents indicateurs liés à l'activité.

Vous maîtrisez :

- La lecture de plans, la cotation dimensionnelle et géométrique

- Les moyens de mesure et de contrôle (MMT optique, profilomètre, machine de mesure de forme…)

- La connaissance des produits et procédés de fabrication

- Le management d'équipe

- La réalisation d’audits

- L’utilisation de la bureautique et d’un ERP

- Les compétences managériales.

Profil :

Une grande rigueur, le sens de l’organisation et de la gestion des priorités, le dynamisme et l’efficacité, l’autonomie et l’esprit d’équipe sont les compétences que nous recherchons pour ce poste.

Si vous avez une formation Bac+2/3 technique avec 2 à 3 années d’expérience dans un environnement industriel dans un poste similaire, venez mettre vos compétences au profit de la qualité de nos produits. 

Ce poste en CDI est à pourvoir de suite (classification E10 dans la Convention Collective de la Métallurgie).

Les horaires de travail en journée sur 35 heures sont flexibles, du lundi au vendredi.

Nous vous proposons un salaire brut entre 36 et 40K€ en fonction de votre profil et de votre expérience. Nous vous offrons de nombreux avantages collectifs : participation, intéressement, plans d’épargne (PEE et PERCOL), mutuelle familiale entièrement prise en charge par l’entreprise et prévoyance (avec garanties de niveau supérieur), contrat de 35 h avec semaines de 4/5 jours alternées, soit environ 22 jours non travaillés (équivalent RTT), télétravail, congés supplémentaires… dans un cadre de travail moderne.